"Biểu thức không tốt như ví dụ, và việc giảng dạy bằng ví dụ còn tệ hơn việc dạy bằng lời nói." Đây là một câu mà đồng chí XI Jinping thường nói khi anh ta ở Zhengding, Hebei. Đó là một điều tốt mà các thành viên trong nhóm và cán bộ, đặc biệt là các cán bộ hàng đầu, dám bày tỏ ý kiến ​​của họ. Nó giúp thống nhất những suy nghĩ, xây dựng sự đồng thuận và tăng cường tinh thần. Nhưng nếu bạn chỉ bày tỏ ý kiến ​​của mình nhưng không thực hiện chúng, và chỉ không thực hành thực tế, thì tham vọng táo bạo của bạn sẽ trở thành lâu đài trên bầu trời và gương. Tuyên bố chỉ là điểm khởi đầu. Khi các đảng viên và cán bộ làm việc và bắt đầu các doanh nghiệp, họ phải ghi nhớ sự thật rằng các hành động tốt hơn lời nói, dẫn đầu trong hành động, tìm kiếm kết quả thực tế, là những ví dụ tốt và thực hiện chúng tốt.

Ví dụ là đá cảm ứng của việc xây dựng phong cách. Các cán bộ hàng đầu dẫn đầu trong việc dẫn đầu và làm đầu tiên là chìa khóa thành công của đảng chúng tôi. Trong những năm chiến tranh, cả các cán bộ cộng sản đều chịu trách nhiệm và tiếp tục chiến tranh, và có ý thức gọi "Theo tôi", điều này trái ngược hoàn toàn với "Theo tôi" của các quan chức Kuomintang. Kể từ kỷ nguyên mới, đảng của chúng tôi đã xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm và định hình lại phong cách đảng và phong cách chính trị với quyết tâm xây dựng niềm tin vào nước này.

Tổng thư ký XI Jinping nhấn mạnh: "Các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp phải làm ví dụ và làm ví dụ. Họ phải làm những gì họ nói và thực hiện những gì họ hứa. Các đồng chí từ Cục Chính trị Trung ương sẽ bắt đầu với tôi." Tổng thư ký Xi Jinping đã đi sâu vào tiền tuyến của cơ sở, tăng cường và cải thiện nghiên cứu và nghiên cứu, và dấu chân của ông được trải rộng trên 14 khu vực nghèo đói tập trung và tiếp giáp. Sau Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, lần đầu tiên ông đến Bắc Kinh để kiểm tra, không vội vã đi đường, chặn đường, hoặc mở thảm đỏ; Anh ta đến quân đội để kiểm tra, và xếp hàng với những người lính để làm bữa ăn với những người lính, và có một bàn để ăn ... Đặt một điểm chuẩn và làm gương cho cả nhóm với các hành động thực tế. Đứng đầu là một cuộc biểu tình mạnh mẽ và huy động im lặng. Chỉ bằng cách thực hiện một cấp độ để xem và dẫn đầu một cấp độ để làm việc, chúng ta mới có thể thúc đẩy một phong cách mới về phong cách tiệc tùng và phong cách chính phủ, phong cách xã hội và phong cách của mọi người để tiếp tục cải thiện và giành được sự hỗ trợ chân thành của người dân.

Như đã nói, tốt hơn là hành động hơn là hét lên. Các cán bộ hàng đầu đi đầu trong việc làm gương, đó là cụ thể hơn là trừu tượng, toàn diện hơn là chọn lọc và nhất quán chứ không phải là một khởi đầu nhẹ. Điều này đòi hỏi các cán bộ hàng đầu phải hiểu mức độ học tập cao hơn đầu tiên, tìm hiểu sâu hơn, thực hành trước và có thể nhìn và chạm vào. Chúng ta phải dẫn đầu trong việc củng cố nghiên cứu lý thuyết và điều tra và nghiên cứu, củng cố nền tảng lý thuyết của chúng tôi và áp dụng các lý thuyết sáng tạo của đảng để giải quyết các vấn đề gặp phải trong thực tế. Đi sâu vào thực tế, chìm vào tiền tuyến, đạt đến mấu chốt của vấn đề, hiểu chính xác và toàn diện tình huống và phân tích mâu thuẫn, làm rõ các ý tưởng và khám phá các luật khi đối mặt với các tình huống và vấn đề phức tạp, sau đó xây dựng các chính sách và biện pháp khả thi và hiệu quả, do đó thực sự là một ví dụ.

Đó là một yêu cầu cơ bản đối với các đảng viên và cán bộ để thực hiện các quyết định và sắp xếp của Ủy ban Trung ương Đảng mà không thất bại. Trong thực tế, một số cán bộ hàng đầu có uy tín thấp. Một trong những lý do quan trọng là họ rất quan tâm đến việc "bày tỏ quyết tâm của họ tại cuộc họp và viết tham vọng của họ trên giấy", nhưng khi thực hiện, họ "chỉ nghe thấy tiếng cầu thang và không ai có thể đi xuống." Hiện tượng này về các tuyên bố cao và thực hiện hành động kém không chỉ dễ dàng mất đi sự tin tưởng của người dân, mà còn làm hỏng hình ảnh của đảng và uy tín của chính phủ. Như đã nói, "Nếu một người không theo dõi, anh ta sẽ không theo dõi; nếu anh ta không lãnh đạo, anh ta sẽ không tin." Các đảng viên và cán bộ nên có ý thức về trách nhiệm và cấp bách của "luôn luôn yên tâm", là một ví dụ điển hình về hành động, kiên quyết từ bỏ tâm lý của "người ngoài" và "người ngoài cuộc" vượt qua những khó khăn. Đồng thời, dẫn đầu tuân thủ các quy tắc và là một ví dụ điển hình về việc làm mọi thứ một cách sạch sẽ và làm mọi việc với "tâm trí" thay vì dựa vào "tâm trí" để làm việc. Chỉ bằng cách có thể đứng thẳng và hành động tốt.

Đặt một ví dụ và cuối cùng đưa ra một thẻ báo cáo thực sự. Mọi người xem liệu các cán bộ hàng đầu có đủ năng lực hay không, không phải về số lượng cuộc họp họ tổ chức, họ nói bao nhiêu từ, hoặc bao nhiêu tài liệu họ gửi, mà là về những vấn đề họ đã giải quyết. Người dân có sự hiểu biết sâu sắc nhất về việc có bất kỳ thay đổi nào không. Do đó, các thành viên trong nhóm và cán bộ tập trung vào phát triển và thực hiện sự nghiệp của họ, và tập trung vào việc thực hiện các biện pháp thực tế và đạt được kết quả, nhằm vào các mục tiêu và phấn đấu cho kết quả. Chúng ta phải coi lợi ích của người dân là thành tựu chính trị lớn nhất của chúng ta và sử dụng một phong cách thực dụng mà chúng ta phải làm những gì chúng ta nói và đảm bảo rằng chúng ta phải làm những gì chúng ta phải làm. Cúi xuống, được thực tế và làm một ví dụ. Chúng ta không chỉ phải dẫn tất cả mọi người làm điều đó, mà còn làm điều đó để mọi người cho chúng ta thấy, và cố gắng biến những gì chúng ta nói và những gì chúng ta viết trên giấy thành các hành động cụ thể và đạt được kết quả thực tế. Sức mạnh dẫn đầu này bằng ví dụ có thể đoàn kết trái tim của mọi người và thu thập sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ cho các cán bộ và quần chúng để tìm kiếm sự phát triển chung hơn bất kỳ bài phát biểu huy động đam mê nào. (Zhang Genyuan)