Noticias de CCTV: Según la cuenta oficial de WeChat del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social, ya que este año, frente a la compleja situación nacional e internacional y las arduas y pesadas tareas de reforma y desarrollo, los departamentos de Seguridad Humana y Seguridad Social en todos los nivel promovió un progreso positivo en todo el trabajo.

De enero a marzo, se crearon 3.08 millones de nuevos empleos urbanos en todo el país, un aumento de 50,000 año tras año. La tasa de desempleo nacional urbana encuestada en marzo fue de 5.2%, un menor porcentaje de 0.2 puntos porcentuales desde el mes anterior. La situación laboral permanece generalmente estable.

Primero, toque potencial y expanda la capacidad en la publicación. Formule y emita un plan de implementación para aumentar el potencial de áreas clave, industrias clave, base urbana y rural y pequeñas empresas de tamaño mediano para apoyar el empleo y el espíritu empresarial entre los grupos clave, aclarar la implementación del plan de desarrollo laboral y 6 tareas clave para apoyar el empleo para grupos clave y aumentar los esfuerzos para desarrollar empleos a través del apoyo político, el impulso de capacitación y la asistencia de servicios.

El segundo es fortalecer el emprendimiento para impulsar el empleo. Emitir opiniones sobre la mejora del sistema de apoyo empresarial y mejorar la calidad del emprendimiento, la construcción de un sistema de apoyo de vinculación de cuatro innovación para "capacitación empresarial, servicios de emprendimiento, incubación de emprendimiento y actividades de emprendimiento" e implementar políticas clasificadas para fortalecer el apoyo y garantía de emprendimiento. Se emitió un aviso para aumentar los esfuerzos de las finanzas para ayudar a las empresas a estabilizar y expandir empleos, aumentar el límite de crédito, aumentar el límite máximo de crédito para pequeñas y micro empresas de 30 millones de yuanes a 50 millones de yuanes, expandir el alcance de apoyo, incluir pequeños propietarios de negocios pequeños y micro e individuos como las personas en los mismos negocios y el mismo negocio y tener el límite máximo de crédito de 10 millones de años yuan, reducir el ratón de la aplicación y los microes de interés y las personas como el mismo préstamo, y mejoran la industria de la industria y mejoran el nivel máximo de crédito de 10 millones de yuan, el nivel de la aplicación de la aplicación y el ritmo de los mismos de la industria. Desde el establecimiento del préstamo especial para estabilizar y expandir empleos, se han emitido más de 640 mil millones de yuanes de préstamos, ayudando a estabilizar y expandir más de 5.3 millones de empleos.

El tercero es fortalecer la implementación de políticas que benefician a las empresas. Liberar completamente los dividendos de políticas, como los subsidios de empleo, los reembolsos de estabilidad laboral y las reducciones de las tarifas de seguridad social, ampliar el alcance de los subsidios de expansión de empleo y continuar la política de aumentar las personas y el aumento de capital en las empresas estatales. Se ha introducido una nueva ronda de póliza de seguro de desempleo para estabilizar los empleos y beneficiar a las personas. En el primer trimestre, la reducción gradual de las primas de seguro de desempleo redujo el costo de las empresas en 45.6 mil millones de yuanes, y 3.52 mil millones de yuanes de fondos de estabilización de empleo se distribuyeron a 588,000 empresas.

Cuarto, concéntrese en promover el empleo para grupos clave. El Consejo de Estado celebró una videoconferencia para desplegar y promover el empleo y el emprendimiento para jóvenes como los graduados universitarios. In response to new situations and new characteristics such as the scale of college graduates hit a new high and the prominent structural employment contradictions this year, we will work with relevant departments to issue a notice on the employment of college graduates and other youths in 2025. The Ministry of Human Resources and Social Security, together with the Ministry of Education and Guangdong Province, jointly held the launch ceremony of the spring special event for joint recruitment of college graduates in Las ciudades de todo el país y la feria de trabajo integral a gran escala para el "millones de talentos llegan al sur de Guangdong". El día del evento, más de 1,200 empresas e instituciones proporcionaron más de 50,000 empleos, y casi 120,000 graduados universitarios ingresaron al sitio para encontrar empleos. A partir del 10 de abril, la sesión especial de primavera de la primavera de reclutamiento conjunto de la ciudad ha lanzado más de 10,000 actividades de reclutamiento, más de 350,000 empleadores han proporcionado 6.97 millones de información laboral, y casi 7.42 millones de graduados han participado en la caza de empleo. Organice el "Mes de asistencia laboral", y durante el Festival del Día de Año Nuevo y la Primavera, nos centraremos en ofrecer empleos, servicios, políticas y calidez a los necesitados. Centrándose en los trabajadores rurales que están dispuestos a encontrar empleo e iniciar negocios y empleadores con necesidades de empleo, continuamos realizando actividades como la acción de la brisa de primavera y los trabajadores migrantes de primavera. Se han realizado un total de 56,000 actividades de reclutamiento y se han publicado 37 millones de empleos. A través de actividades continuas de servicio de empleo, podemos aumentar la popularidad del mercado con la temperatura del servicio y promover el empleo y el espíritu empresarial entre todo tipo de trabajadores.

quinto, implementa capacitación en habilidades vocacionales a gran escala. Implemente e implementa la acción de capacitación "Light the Future", enfóquese en grupos clave y áreas importantes con una gran capacidad laboral y prominentes contradicciones de oferta y demanda, e implementan un modelo de capacitación basado en proyectos de cuatro en uno de "Demanda de empleo + capacitación de habilidades + Evaluación de habilidades + Servicios de Empleo", subsidia a más de 10 millones de personas cada año, y apoya a la mayoría de los trabajadores para crear un futuro mejor con una habilidad. Emitir opiniones guía sobre la promoción del trabajo de fortalecer las habilidades en las empresas, activar el papel principal de la capacitación de talentos calificados empresariales y promover el crecimiento de los ingresos de los trabajadores y el crecimiento de la eficiencia empresarial.