Notizie CCTV: come arriva la primavera, le imprese riprendono il lavoro e la forza lavoro ritorna al lavoro e il mercato del lavoro è entrato in un periodo attivo. Il giornalista ha risolto i dati forniti dalle risorse umane locali e dai dipartimenti e dalle piattaforme di assunzione di sicurezza sociale e ha scoperto che l'offerta e la domanda di talenti nei settori dell'intelligenza artificiale e dei robot erano in forte espansione, e il mercato del reclutamento primaverile ha inaugurato un "boom AI" nella primavera del 2025.

Dati di reclutamento mostrano che nel reclutamento di primavera nel 2025, il numero di persone in cerca di lavoro nell'industria dell'intelligenza artificiale aumentata di 33,4% di anni. Il tasso di crescita annuale del reclutamento di ingegneri dell'algoritmo di robot e ingegneri di debug ha superato il 30%. A giudicare dai requisiti di reclutamento, il 52% delle posizioni dell'ingegnere dell'algoritmo robot richiede un master e il 45% richiede più di 3 anni di esperienza lavorativa.

per attirare talenti alti, anche vari luoghi hanno introdotto una serie di politiche. Chengdu Hi-Tech Zone ha lanciato il "sussidio per l'insediamento di talenti di AI" e Wuhan Optics Valley ha incluso l'addestramento delle competenze AI nel "Nuovo piano di artigiani".

È valga la pena notare che piccoli e medie sono diventati una nuova ettanta emersa a una piccola forza di piccole dimensioni. I dati mostrano che la domanda di reclutamento per le aziende di intelligenza artificiale con meno di 100 persone è aumentata del 61% su base annua e alcune posizioni hanno persino mostrato il fenomeno di "una persona e posizioni multiple". L'industria manifatturiera di fascia alta favorisce i talenti qualificati

Il mercato delle assunzioni per l'intelligenza e i robot artificiali è molto caldo, ma anche lo sviluppo dell'industria manifatturiera di fascia alta è in forte espansione. Resta inteso che il mercato delle assunzioni di primavera nel 2025 mostrerà una tendenza di "principali posizioni tecniche" e che talenti qualificati sono diventati il ​​supporto chiave per le aziende per espandere la produzione e l'aggiornamento.

in hohhot, le posizioni di reclutamento di più di 300 si sono focalizzate su ecutici, inclusi Etcelica, inclusi Etcelica, incluso Elecford, incluso Elecford, incluso Elecution Fields, incluso l'elettronico di Elecution. Informazioni, nuova energia, nuovi materiali, biomedicina e economia a bassa quota.

Resta inteso che le industrie di servizi come i servizi di pulizia e la sicurezza della proprietà stanno cambiando da "laburista" per garantire la vita di base a "abile professionista" che fornisce servizi personalizzati e hanno dato alla luce una serie di nuove professioni

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alla "azione di brezza di primavera" di Nanning "e all'azione di brezza di primavera" di Nanning.

I dati della piattaforma di ricerca di lavoro mostrano che con lo sviluppo dell'economia e il miglioramento dell'ambiente di lavoro, le città di terzo e quarto livello stanno diventando sempre più popolari e molti persone in cerca di lavoro scelgono di trovare un lavoro presso la porta. Quali sono le ragioni dietro "rimanere persone in una piccola città"?

rispetto a 2024, la proporzione in terzo e quattro tendenza nel loro lavoro locale.

nel 2025 "Action di promozione a molla per restituire la casa di lavoro a molla in città. La produzione, le informazioni elettroniche, la lavorazione degli alimenti, i servizi di pulizia e altri settori offrono oltre 2.000 posizioni.

in leiyang, Hunan, il consumo di contea ha la crescita rapida della distribuzione. Questa locanda recluta più di 60 corrieri al mese e i requisiti di assunzione sono relativamente ampi per l'età e l'istruzione, il che attira molte persone che inizialmente lavoravano all'esterno per applicare.