Xinhua通信社、北京、5月9日、タイトル：訓練方法、誰が参加できる、そして補助金はありますか？ - 6つの部門のハウスキーピングトレーニングアクションに焦点を当てます

記者は、5月9日に人事省から、政府サービスの供給を効果的に拡大し、サービス品質、人事と社会保障省、国家開発および改革委員会、およびその他の6つの部門が最近、2025年から2027年から2027年までの国内サービス職業スキルに関する特別なトレーニングを組織するために配備されたことを学びました。誰が参加できますか？政府は補助金を提供していますか？全員の懸念の焦点に関して、記者は権威ある部門にインタビューしました。

「このアクションの実施は、主に政府からの積極的なガイダンスを通じて行われ、開発、教育、商業、労働組合、女性の連合、その他の部門、および運転訓練訓練施設、ハウスキーピング企業などの訓練訓練機関などの訓練リソースの利点を提供します。 トレーニング。"人事社会保障省の移民労働者局長は言いました。

報告によると、アクションは「大規模」と「ワイドカバレッジ」を強調しています。今年から、ハウスキーピングと既存のハウスキーピングサービスの開業医の分野で雇用を訓練​​することをいとわない労働者のために、毎年150万人が訓練されます。これには、900,000の補助金付きハウスキーピングトレーニング、100,000の労働組合ハウスキーピングトレーニング、20万人の女性のハウスキーピング品質拡大とスキル改善プロジェクトトレーニング、教育システムにおける300,000人のハウスキーピングトレーニングが含まれます。

「スキルを向上させるという究極の目標は、雇用を見つけることです。一方で、より多くの労働者が雇用を安定させ、国内問題の分野の収入を自分のスキルで増やすことを促進します。一方、業界の全体的なサービスレベルを改善して、国内の業務サービスのニーズをよりよく満たします。」上記の担当者は言った。

2024 Shangepment fikepmen上海オープン大学で開催されました。 Xinhua通信社（Xie Xinによる写真）

都市化の加速と人口老化の強化により、ハウスキーピングサービスに対する人々の需要はますます強くなっています。関連部門の統計によると、私の国の中央政府サービスの開業医は3,000万人と100万人以上の国内サービス企業を超えていることが示されています。コンサルティング機関のデータによると、ハウスキーピングサービス業界の規模は1.1兆元を超えています。

しかし、国内サービス業界の現在の開発状況から判断すると、総供給不足、スキルレベルの低さ、人々の満足度が低いなどの問題が依然として顕著です。多くの家族は、「家政婦を見つけるのは難しい」と「良い家政婦を見つけるのはさらに難しい」という問題に遭遇しました。業界の専門化レベルを改善することが、この問題を解決するための鍵です。

2024年6月、人事省社会保障省、国家開発および改革委員会、およびその他の部門は、「家庭サービスの専門的建設の強化に関する意見」を特別に発行し、家事サービスの専門的な標準システムの改善、ハウスキーピングサービスの実践の専門的なスキルの強化など、一連のタスクと措置を提案します。

「6つの部門によるハウスキーピングトレーニングアクションの共同実施は、ハウスキーピングサービスの専門化を実施するための特定の尺度です。すべての地域は、さまざまな機関に焦点を当て、トレーニングコースの決定を調整し、科学的にトレーニング計画を強化し、財政保証を強化し、訓練の質を確保します。上記の担当者は言った。

トレーニングの適切性と有効性を強調するために、この措置は、家事分野の労働者の就職活動とトレーニングの意図が広く調査され、内部の分野での雇用とトレーニングを見つけることをいとわない労働者に対して情報登録が行われることを明確に述べています。同時に、ハウスキーピングトレーニングプロジェクトは、さまざまな雇用グループの多様なニーズに基づいて策定され、職業スキルトレーニングニーズのガイダンスカタログに含まれ、タイムリーに一般に公開されます。

では、労働者はこれらのトレーニング情報をどこで見ることができますか？

アクションの展開に従って、さまざまな地域と関連部門がさまざまな形式やチャネルで広く公表され、さまざまなサービスプラットフォームに依存して、労働者がトレーニングに参加するための問い合わせとガイダンスサービスを提供します。労働者は、関連部門の公式ウェブサイト、全国生涯教育スマート教育プラットフォーム、地方自治体サービスプラットフォームなどの公式Webサイトでハウスキーピングの分野で雇用とスキルのトレーニング情報をチェックできます。

この行動では、地方自治体は、志向のハウスキーピングサービスの専門的評価メカニズムと職業評価システムをさらに改善し、訓練を受けた労働者が専門的なスキルレベルの認証と特別な専門能力評価に参加するように導き、証明書を取得した後の規制に従って国家が提供するスキル評価補助金を申請することを要求します。

「地方自治体が雇用ドッキングサービスを強化し、雇用評価を実施し、労働契約の署名または国内企業とサービス担当者とのサービス担当者とのサービス契約に基づいてトレーニング補助金を実施することを要求します。さらに、トレーニング後の国内サービス担当者のスキルレベル、雇用状況、給与ステータスをタイムリーに追跡し、トレーニング効果評価を実施します。」上記の担当者は言った。