Guangming Daily, ปักกิ่ง, 7 พฤษภาคม, นักข่าว Qiu Yue ได้เรียนรู้จากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมในวันที่ 7 ว่าการสรรหาบุคลากรร่วมกันของเมืองในปี 2025 ของผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในฤดูใบไม้ผลิได้เปิดตัวในเดือนมีนาคม ท้องถิ่นทั้งหมดดำเนินการอย่างรวดเร็ววิธีการบริการที่คิดค้นขึ้นมาและยังคงเปิดตัวกิจกรรมบริการจัดหางานออนไลน์และออฟไลน์ที่หลากหลายเพื่อให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างงานของบัณฑิตวิทยาลัยและเยาวชนอื่น ๆ

แผนกทรัพยากรมนุษย์และสังคมประกันสังคมในภูมิภาคปักกิ่ง-เทียนจิน-เฮเบีย-ลูโอโล-ลูโอ-ลูโอ--โมโลเซียร่วมกันจัดงานพิเศษดึงดูด บริษัท 469 แห่งจากอุตสาหกรรมสำคัญเช่นการผลิตที่ชาญฉลาด เพิ่มตำแหน่งที่เกิดขึ้นใหม่เช่นการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่และแอพพลิเคชั่นปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างช่อง "การจับมือกัน" สำหรับรัฐบาลโรงเรียนและองค์กร คิดค้นและเปิดตัวรูปแบบการสรรหาใหม่ของ "City + Employment" และผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหากลายเป็น "เจ้าของยืน" นำประสบการณ์ใหม่มาสู่ผู้หางาน

Fujian ส่งเสริมความแม่นยำของการจับคู่อุปสงค์และอุปทานส่งเสริมองค์กรที่สำคัญและวิทยาลัยเพื่อสร้างกลไกการจับคู่เป้าหมายและจัดงานแสดงสินค้าพิเศษสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา "เล็ก แต่ดี" เพื่อปรับปรุงระดับการจับคู่ของงานและวิชาเอก บริการการจ้างงานได้รับการล่ามโซ่อย่างเต็มที่สถานีบริการได้รับการตั้งค่าออฟไลน์และฟังก์ชั่นหลายอย่างเช่นการให้คำปรึกษาด้านนโยบายการเพิ่มประสิทธิภาพของ AI กลับมาใช้ใหม่และเมทริกซ์นโยบายถูกสร้างขึ้นทางออนไลน์เพื่อให้แน่ใจว่าครอบคลุมบริการการจ้างงานเต็มรูปแบบ นิเวศวิทยาอัจฉริยะได้รับการประสานงานและการสำรวจโพสต์ออกอากาศสดและกิจกรรมอื่น ๆ นั้นลึกซึ้งยิ่งขึ้นและเทคโนโลยีเสมือนจริงได้ถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างการสรรหาในชีวิตจริง บูรณาการทรัพยากรเครือข่ายการจ้างงานระดับจังหวัดและเทศบาลสร้างฮับข้อมูลงานส่งเสริมการแปลงเป็นดิจิทัลของกิจกรรมการเปิดตัวกิจกรรมฤดูใบไม้ผลิและกระบวนการส่งมอบกลับมาทำงานและปรับปรุงประสิทธิภาพของการประมวลผลเรซูเม่ของนายจ้าง

Hunan จัดงานแสดงผลงานเกือบ 200 รายการในประเภทต่าง ๆ เกือบ 5,000 หน่วยที่เข้าร่วมโดยให้ผู้หางานมากกว่า 120,000 คนและให้บริการผู้หางานเกือบ 100,000 คน สร้าง "วงกลมดิจิตอล" ของการจ้างงานสร้างกลไกการออกอากาศสดปรับแต่งหลักสูตรทักษะอาชีพตามคำแนะนำอาชีพคลาวด์ห้องเรียนดึงดูดผู้คน 7.784 ล้านคนให้เข้าร่วมบริการคลาวด์ ดำเนินการ "ออกไป" ความสามารถพิเศษอย่างแข็งขันส่งเสริมการเชื่อมโยงข้อมูลการจ้างงานระดับภูมิภาคและสร้างสะพานเชื่อมต่อความสามารถข้ามภูมิภาค

Shanxi ผสมผสานลักษณะของภูมิภาคและสร้างสรรค์โมเดลการสรรหา ตัวอย่างเช่นเมือง Yuncheng อาศัยกิจกรรมพื้นบ้านในฤดูใบไม้ผลิเพื่อจัดงานแสดงสินค้าในสถานที่ต่าง ๆ เช่นงานแสดงสินค้าวัดและการชุมนุมฝูงชนอื่น ๆ Datong City จัดทำกิจกรรมการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างสร้างสรรค์

ทรัพยากรมนุษย์และหน่วยงานประกันสังคมในทุกระดับในการเรียนการสอนมี 161 กิจกรรมการสรรหาบุคลากรออนไลน์และออฟไลน์เข้าร่วมในนายจ้าง 7,084 คนจัดหางาน 98,000 ตำแหน่งและผู้เข้าร่วม 129,000 คน แพลตฟอร์มสำหรับการตรวจสอบสถานะการจ้างงานของนักศึกษานั้นถูกสร้างขึ้นซึ่งครอบคลุมถึงสถานะการจ้างงานก่อนและหลังออกจากโรงเรียนและเชื่อมต่อกับระดับบนและล่างและมีการใช้มาตรการที่หลากหลายเพื่อส่งเสริมการจ้างงานของบัณฑิตวิทยาลัย การเชื่อมโยงของโรงเรียนในท้องถิ่นจัดขึ้น 18 กิจกรรมการสรรหาในมหาวิทยาลัยทั้งในและนอกจังหวัดจัดงานทั้งหมด 1,965 นายจ้างและจัดหางาน 62,000 ตำแหน่ง