Noticias de CCTV: Según el sitio web del Ministerio de Educación, recientemente, la Oficina General del Comité Central del CPC y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron las "opiniones sobre acelerar la construcción de un Sistema de Servicio de Empleo de Alta Calidad para los Graduados de Instituciones de Servicio de Educación Superior de Ordinaria" (a continuación se refería a las "Opiniones de Opiniones"), lo Graduados universitarios.

The "Opinions" adhere to the guidance of Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, thoroughly implement the spirit of the 20th National Congress of the Communist Party of China and the Second and Third Plenary Sessions of the 20th Central Committee of the Communist Party of China, implement the employment priority strategy, take the employment of college graduates as the top priority, coordinate education, training and employment, guided Mediante la demanda del talento en el lado industrial y la retroalimentación de la evaluación sobre el lado del empleo, optimice la oferta de capacitación, la orientación de empleo, el reclutamiento de búsqueda de empleo, la asistencia, el monitoreo y los servicios de evaluación en toda la cadena, desarrolle más puestos laborales que conduzcan para dar un juego total a las fortalezas de las personas y las fortalezas de las personas, mejorar la oferta y la demanda de mecanismos de accesorios, la fuerza de hacer las personas y los empleos en línea con ellas, y y mejorar la calidad y la calidad de la calidad. Después de 3 a 5 años de esfuerzos continuos, un sistema de servicio que cubre a todos los empleados, las funciones completas y las fuertes garantías se han establecido básicamente, proporcionando garantías sólidas para promover la alta calidad y el pleno empleo de los graduados universitarios.

Las "opiniones" proponen optimizar el sistema de suministro de cultivo. Analice científicamente las tendencias de desarrollo y las condiciones de la oferta y la demanda de los talentos, construyan una base de datos de demanda de talento y realice un análisis prospectivo de la relación de los talentos de oferta y demanda. Ajuste dinámicamente el diseño de las especialidades de educación superior y las estructuras de recursos con la guía de promover la adaptación de la oferta y la demanda, y promover la escala, la estructura y la calidad de la educación superior para que sean más en línea con los requisitos del desarrollo económico y social de alta calidad. Mejore el mecanismo de vinculación de los planes de inscripción, la capacitación y el empleo del talento, optimice el método de asignación de los planes de inscripción, alienta a las universidades a establecer sistemas de aprendizaje más flexibles y mejorar las regulaciones sobre el cambio de especialidades y minorizar en otras especialidades.

Las "opiniones" indican claramente que se fortalecerá el sistema de orientación de empleo, mejorará el sistema de búsqueda y reclutamiento de empleo, se mejorará el sistema de asistencia y se innovará el sistema de monitoreo y evaluación. Fortalezca la educación profesional y la orientación laboral, cree una serie de libros de texto de planificación nacional, cursos de demostración y resultados de enseñanza, y considere la educación laboral como una parte importante de todos los empleados y la educación general en todo el proceso, guíe y establezca firmemente un concepto de empleo correcto y mejore la pasantía de empleo y el sistema de pasantías. Fortalecer los servicios de reclutamiento y mercado de empleo del campus, construir una serie de mercados de empleo regionales y orientados a la industria para graduados universitarios, explorar las necesidades de las principales estrategias nacionales y otras estrategias nacionales, y optimizar y estandarizar los acuerdos y el orden de reclutamiento. Dar pleno juego al papel de entidades diversificadas, ampliar los canales de empleo orientados al mercado y socializados, y desarrolle nuevos puntos de crecimiento del empleo. Mejore el mecanismo de asistencia para las dificultades, brinde servicios y asistencia a los destinatarios de asistencia, implementen los requisitos de asistencia de empleo de nombre real para los graduados que han abandonado la escuela pero no han sido empleados, implementan el proyecto de capacitación de capacidad de empleo "Hongzhi Aid" y amplíe la cobertura de capacitación de manera ordenada. Compre oportunamente las necesidades laborales del mercado laboral y las intenciones de búsqueda de empleo de los graduados, etc., y fortalezca el uso de la calidad del empleo y los resultados de la evaluación laboral para los graduados universitarios, como un factor importante como la educación universitaria y la evaluación de la construcción de la enseñanza y la disciplina, y la evaluación de la efectividad de la construcción de "doble clase".

Las "opiniones" requieren la consolidación del sistema de soporte y garantía. Las instituciones de servicio de empleo de posgrado de Jianqiang College, implementan los requisitos de "cuatro puestos" para las instituciones de servicios de empleo de posgrado universitario, personal, lugares y fondos de acuerdo con las regulaciones, y construyen un equipo de instructor de empleo profesional. Profundizar la investigación laboral de los graduados universitarios. Promueva un nuevo modelo de servicios de empleo digital y cree una sólida plataforma nacional de servicios de empleo para estudiantes universitarios. Cree un ambiente de empleo justo y una buena atmósfera. Fortalecer la implementación organizacional y mejorar la sinergia laboral.