En los últimos días, varios lugares han introducido una serie de medidas para beneficiar a las empresas y calentar a las personas, lo que no solo ofrece garantías sólidas para que los trabajadores migrantes regresen al trabajo, sino que también juegan un papel de apoyo en la reanudación del trabajo y la producción de empresas, estabilizando situaciones de empleo y promover el desarrollo económico.

Volver al trabajo es una señal importante para el reinicio de las actividades económicas en el año nuevo. Entre ellos, es de gran importancia proporcionar buenos servicios para que los trabajadores migrantes regresen al trabajo. Si los trabajadores migrantes pueden volver a trabajar de manera oportuna y sin problemas están relacionados con sus medios de vida personal, y también afecta la producción y operación de la empresa y el desarrollo económico. Especialmente en industrias intensivas en mano de obra, como la fabricación y la construcción, el número y la calidad de los trabajadores migrantes están directamente relacionados con la eficiencia de producción y los beneficios económicos de la empresa.

Después del festival de primavera, a menudo es el período pico para que los trabajadores migrantes busquen trabajos y cambien de trabajo. Durante este período, las empresas necesitan urgentemente restaurar completamente la capacidad de producción e implementar los objetivos de producción, y la demanda de empleo ha aumentado considerablemente. Proporcionar un buen servicio para que los trabajadores migrantes regresen al trabajo no solo es un paso clave para hacer que el personal regrese de manera ordenada, sino también un vínculo clave para aliviar la tensión laboral de las empresas, garantizar una transición sin problemas en la producción y estimular el impulso de las empresas. Además, los servicios de retorno al trabajo están estrechamente vinculados a la confianza social. Proporcionar puestos de empleo suficientes, medidas de servicio conmovedoras y un apoyo de subsidios efectivo, y construir un sistema de servicios de empleo público cada vez más perfecto ayudará a mejorar la seguridad ocupacional de los trabajadores migrantes y mejorar aún más la confianza del mercado y el público.

En la actualidad, varios lugares con frecuencia han mostrado reflejos y lograron resultados notables en los servicios de retorno de los trabajadores migrantes. Algunos organizan automóviles especiales, trenes especiales o vuelos chárter para reducir el costo de regresar al trabajo y mejorar la eficiencia de regresar al trabajo; Algunos proporcionan capacitación en habilidades y servicios de orientación empresarial para regresar al trabajo para ayudarlos a mejorar su competitividad laboral y crear un mayor espacio de desarrollo; Algunos llevan a cabo un monitoreo dinámico de la fuerza laboral que regresa, dominan las preferencias ocupacionales y los niveles de habilidad de los trabajadores migrantes y logran una coincidencia precisa de las necesidades de empleo empresarial y la disposición de los trabajadores migrantes para buscar empleos.

Estas exploraciones útiles reflejan el respeto y el cuidado de los trabajadores migrantes en toda la sociedad, resuelven efectivamente los problemas de los trabajadores migrantes y también crean más oportunidades de empleo y un mejor entorno de empleo para ellos. Son de importancia positiva para estimular aún más el entusiasmo de los trabajadores migrantes, promover la asignación racional de los recursos humanos y estabilizar la situación laboral.

A la larga, tener un trabajo para elegir, tener habilidades para confiar y tener un desarrollo prometedor es la mejor dirección de los servicios de regreso al trabajo. Existe un gran potencial para proporcionar servicios a los trabajadores migrantes para que regresen al trabajo. Deberíamos hacer esfuerzos a partir de los siguientes aspectos: primero, rompa las restricciones regionales y continuar expandiendo la cobertura de los servicios de regreso al trabajo, especialmente para aumentar la atención a los trabajadores migrantes en áreas remotas y grupos especiales, y se esfuerza por permitirles disfrutar de los servicios de trabajo más considerados. El segundo es establecer un mecanismo de intercambio de información más completo y lograr un acoplamiento preciso a través de modelos de "Internet + empleo", como plataformas de reclutamiento en línea y capacitación de habilidades remotas para evitar restricciones de elecciones de empleo causadas por la comprensión insuficiente de las políticas de retorno al trabajo, la información de reclutamiento, los servicios de empleo, etc. El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo para los servicios de regreso al trabajo. Debemos mejorar aún más la sostenibilidad de los servicios, refinar continuamente el contenido del servicio y permitir la orientación de empleo, la capacitación de habilidades, la transformación y el reempleo de trabajadores migrantes mayores para brindar asistencia a los trabajadores migrantes de manera regular.

Esperamos mayores esfuerzos, servicios de mayor calidad y más alta calidad de retorno, ayudando a más trabajadores migrantes a tomar el camino del empleo y aumentar los ingresos y obtener un sentido más fuerte de felicidad. (Autor: Kang Qiongyan)