CCTV समाचारहरू: मानव संसाधन र सामाजिक सुरक्षाको WeChat आधिकारिक विवरणका अनुसार मानव संसाधन र सामाजिक सुरक्षाको आधारमा 202225 र अर्को व्यवस्थाको पहिलो प्रगति जारी गरियो। क्रमशः आधारभूत पेन्गनको अन्तसम्म मानव संसाधन र सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयका अनुसार क्रमशः जनता निवृत्तिभरणीय, 244 करोड, 2 7 करोड, 2.5 करोड 2. 2. करोड 2. 2. करोड 2. 2. करोड 2. 2. करोड 2. 2. करोड 2 2. करोड पुगेको थिएँ। जनवरीदेखि मार्च सम्म, तीन सामाजिक बीमा कोषको कुल आय 2.3666 ट्रिलियन युआन र कुल खर्च 1.944 tr ट्रिलियन युआन थियो। मार्चको अन्तमा संचयी सन्तुलन .6..6 ट्रिलियन युआन, र कोष अपरेसन सामान्यतया स्थिर थियो।

पहिलो, कुञ्जी सुधार कार्यहरूको कार्यान्वयन। वैधानिक सेवानिवृत्ति युगमा ढिलाइको सुधारको कार्यान्वयन सहज र व्यवस्थित छ। आधारभूत पेन्सन बीमाका लागि राष्ट्रिय समग्र समन्वय प्रणाली निरन्तर प्रमोट गरिएको छ, र पहिलो क्वाटरमा राष्ट्रिय एकीकृत आयोजना कोष विनियोजन गरिएको छ। स्थानीय पेन्सन प्रणालीलाई people 36 अग्रगामी शहर वा क्षेत्रहरू राष्ट्रवल कार्यान्वयन गर्नको लागि विस्तार गरिएको छ, व्यवस्थापन र सेवाको स्तर सुधार भएको छ, iss 85 अनुक्रमणिका कोष उत्पादनहरू उत्पादनको आकर्षणमा समावेश गरिएको छ, र व्यक्तिगत पेन्सन प्रणालीको आकर्षणलाई निरन्तर अभिवृद्धि गरिएको छ। प्रायोगिक चोटपटक सुरक्षा सुरक्षाको लागि पायलट प्रोजेक्ट सहजै कार्यान्वयन भएको थियो। मार्चको अन्त्यको रूपमा, बीमा गरिएको व्यक्तिहरूको संख्या 11.04 मिलियन नाघ्यो।

दोस्रो सामाजिक सुरक्षा सहायता र लाभ वितरणमा ठोस प्रगति गर्नु हो। स्थानीय सरकारहरूले सहरी र ग्रामीण बासिन्दाहरूका लागि पेरेसन बीमा सहयोग नीतिहरू कार्यान्वयन गर्न निर्देशन दिन्छ। पहिलो क्वाटरमा, न्यूनतम जीवित भत्तामा कूल .26 मिलियन डलर, अत्यन्त गरिब व्यक्तिहरू र अन्य गरीब समूहले शहरी र ग्रामीण बासिन्दाहरूको निवासीहरूको निवासीहरूको निवासीहरूको निवासीहरूको निवासीहरू र ग्रामीण बासिन्दाहरूको पेन्गन बीपरहरू भुक्तान गरे। पहिलो क्वाटरमा बेरोजगारी बीमा लाभहरू जारी गरियो, बेरोजगारी बीमा बेरोजगार, अस्थायी मूल्य अनुदान, Encorts अर्ब युआन।

तेस्रो सामाजिक सुरक्षा कोष र लगानी अपरेशनहरूको पर्यवेक्षण र व्यवस्थापन हो। 2025. सामाजिक बीमा कोष सुरक्षा सुरक्षा चेतावनी शिक्षा गतिविधिहरू पूरा गर्नुहोस्। नियमित रूपमा प्रदान गरिएको लगानी कार्यलाई नियमित तवरले बढावा दिनुहोस्। मार्चको अन्त्यको रूपमा, राष्ट्रिय आधारभूत पेन्सन बीउट बीउप कोषको सुपले वृद्धि भएको लगानी मापन 2.4 ट्रिलियन युआन थियो।

चौथो, सामाजिक सुरक्षा सेवाहरू थप अनुकूल छ। राष्ट्रव्यापी एकीकृत लोकप्रिय सामाजिक सेवा प्लेटफर्मको सुधारलाई बढावा दिन सामाजिक बीमा सार्वजनिक सेवा क्षमताहरू र सुविधाको स्तरहरूको सुधारलाई बढावा दिन मत जारी गर्ने। अप्रिल 1 देखि प्रदेशहरु को लागी चिकित्सा उपचार को लागी काम सम्बन्धित चोट बीमा कोमर्ज सम्झौता सबै प्रासाव-स्तरका शहरहरुमा आयोजित गरिनेछ। 123333333333333 एनिमेटेड परामर्शदाता दिवस। यातायातको क्षेत्रमा सामाजिक सुरक्षा कार्डको आवेदन परिदृश्यको अन्वेषण गर्दै, टियानिज सामाजिक सुरक्षा कार्डहरू लोड हुँदैछ, र बेइजि-टेनिस्टन ईन्टरजिन इन्टरजिन रेलवेमा रहेको डण्डाहरू र सवारी कार्डहरूको प्रयोगको पाइलटलाई प्रयोग गरेको छ। मार्चको अन्त्यको रूपमा, जनरल सुरक्षा कार्ड धारकहरूको संख्या 1.39..9% जनसंख्याको .9 .9..9 %%%%%%%%%%%% ले इलेक्ट्रोनिक सामाजिक सुरक्षा कार्ड प्राप्त गर्ने व्यक्तिको संख्या 1.0 billion अर्ब पुगेको थियो। कार्यहरू लगानीिक उपचार, औषधि, यातायात, सांस्कृतिक पर्यटन, र जनता र किसानहरूलाई लाभ उठाएकोमा वित्तीय अनुदानको भण्डारको विस्तार गरियो। सामाजिक सुरक्षा कार्डले फराकिलो दायरालाई समेट्छ, धनी परिदृश्यहरू छन्, र अधिक विविध कार्यहरू छन्, जनताको सुविधाजनक जीवनको सीमाना विस्तार गर्दै।

मानव संसाधन र सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयले अर्को कार्यको व्यवस्था पनि ल्यायो: पहिले, गहिरो सुधार गर्न जारी राख्नुहोस्। स्थिर रूपमा वैधानिक सेवानिवृत्ति युगमा ढिलाइको सुधारको प्रचार गर्नुहोस् र समयमै सहयोगी उपायहरू सुधार गर्नुहोस्। अनुसन्धान र बीमा र भुक्तानी विधिहरू सुधार गर्नुहोस् जुन लचिलो रोजगार कर्मचारी, आप्रवासी कामदारहरू, र नयाँ व्यापार ढाँचा अनुकूलन गर्दछ। थप कर्पोरेट एनिटीको कभरेज विस्तार गर्नुहोस्। व्यक्तिगत पेन्सनहरू अग्रिम प्राप्त गर्नका लागि प्रासंगिक उपायहरू बनाउनुहोस्। पाइलट व्यवसायको प्रोजेक्ट प्रोजेक्टको प्रोजेक्ट विस्तार गर्नुहोस्।

सुविधाहरू समायोजनहरू कार्यान्वयन गर्नु हो। यस वर्षको आधारभूत पेन्सनलाई समायोजन गर्न हामी एक ठोस जागिर गर्नेछौं र मध्यस्थता र कम आय समूहमा ध्यान केन्द्रित गर्दछौं। शहरी र ग्रामीण बासिन्दाहरूको निवृत्तिभरणको लागि राष्ट्रिय आधारभूत पेन्सन न्यूनतम मापदण्डको समायोजनलाई बढावा दिनुहोस् र स्थानीय सरकारहरूले वास्तविक आधारभूत पेन्सन मानकहरू सुधार गर्नलाई सुधार गर्न निर्देशन दिन्छन्।

तेस्रो हो भने कोषहरूको संरक्षण र प्रशंसा प्रमोट गर्नु हो। सामाजिक सुरक्षा कोष व्यवस्थापन समन्वय गर्न र सुधार्नका लागि कार्यहरू पूरा गर्न जारी राख्नुहोस् र विस्तृत रूपमा कोष सुदृढीकरण र व्यवस्थापन अनुकूलन गर्न। सबै स्थानीयताहरूलाई उद्यम कर्मचारीहरूको पेन्गन बीमा कोषमा उचित लगानीको मापन विस्तार गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ।

चौथोमा "एक कार्ड" सामाजिक सुरक्षा कार्डका सेवाहरूको अनुप्रयोगलाई गहिरो गर्नु हो। विदेशी कार्य अनुमति र सामाजिक सुरक्षा कार्ड एकीकृत गर्न जारी राख्नुहोस्। इलेक्ट्रोनिक सामाजिक सुरक्षा कार्ड अनुप्रयोगको सम्बन्धित कार्यहरू सुधार गर्नुहोस्।