Xinhua News Agency, Pechino, 16 marzo Titolo: Osservazione in loco del reclutamento di primavera delle università di Pechino: le posizioni "Ai+" aumentano e la domanda di talenti sta gradualmente aumentando
Xinhua Agency Reporter di Eype-Catching. I datori di lavoro provenienti da tutto il paese hanno mostrato requisiti di posizione di assunzione e presentazioni di unità presso le cabine. I neolaureati viaggiano attraverso la scena, alla ricerca di posizioni che piacciono. Molti studenti e reclutatori si scambiano con entusiasmo le esigenze di lavoro e la ricerca di lavoro e alcuni reclutatori sono impegnati a distribuire brochure e introducono benefici sociali agli studenti, che è una scena vivace.
Il reclutamento annuale di primavera si sta avvicinando e le fiere del lavoro delle principali università di Pechino si svolgono intensamente per abbinare laureati e datori di lavoro. Negli ultimi giorni, la riunione di negoziazione di lavoro di primavera del 2025 della Tsinghua University si è tenuta a scuola e hanno partecipato molti neolaureati delle università. È stato riferito che questa è la riunione di negoziazione del lavoro più laureata della scuola negli ultimi anni. Ha attirato più di 720 datori di lavoro da 30 province, regioni autonome e comuni in tutto il paese per partecipare alla riunione, fornendo un totale di decine di migliaia di posizioni di reclutamento e l'industria copre aree chiave come la tecnologia dell'informazione, la produzione e le industrie energetiche. "Big Model Researcher", "Ricercatore di algoritmo di intelligenza artificiale", "esperto di tecnologia AI", "Ingegnere R&D di intelligenza artificiale" ... il giornalista ha notato che molte aziende hanno posizioni legate all'intelligenza artificiale nelle informazioni sul reclutamento e alcune aziende hanno dimostrato pienamente la loro situazione e i prodotti correlati nella ricerca dei modelli di grandi informazioni artificiali.
"Abbiamo pubblicato la posizione di" esperto di tecnologia di intelligenza artificiale "dal reclutamento autunnale dell'anno scorso, sperando di reclutare medici con ricerca e esperienza pratica nei grandi modelli di intelligenza artificiale". Un reclutatore in loco della China Electric Cloud Computing Technology Co., Ltd. ha detto ai giornalisti che l'onda tecnologica lanciata da DeepSeek ha fatto sì che le aziende prestano maggiore attenzione al momento dell'innovazione iniettato da talenti di intelligenza artificiale nelle università e nelle università. "La nostra azienda ha anche lanciato una linea di prodotti AI e la domanda di talenti in questo settore sarà più forte in futuro."
Un reclutatore di un'azienda impegnata in aziende di computer e di comunicazione ha affermato che la domanda del settore di talenti di intelligenza artificiale è aumentata, quindi quest'anno la società ha aumentato il numero di posizioni di intelligenza artificiale e la divisione delle responsabilità lavorative è diventata più dettagliata. "Molti laureati sono ottimisti sulle prospettive di sviluppo delle posizioni di intelligenza artificiale e vengono da noi per la consultazione e inviano curriculum."
"La mia direzione di ricerca è la progettazione e lo sviluppo del sistema gemello digitale e gli algoritmi di intelligenza artificiale, che soddisfano le esigenze di lavoro della nostra compagnia per gli ingegneri di R&S di intelligenza artificiale ..." Alla riunione di negoziazione, Qi Tianfeng, un laureato di dottorato del 2025 presso la Pechino Jiaotong University, stava consegnando il suo ricorrente al recupero per presentare se stesso.
"La produzione digitale è la direzione dello sviluppo nazionale e la direzione per cui mi sforzo." Il giovane che ha partecipato a progetti come attrezzature per la produzione intelligente e la ricerca e lo sviluppo dei robot durante il suo periodo a scuola hanno affermato che l'intelligenza artificiale è ampiamente utilizzata nella produzione per migliorare l'efficienza e la qualità e ridurre i tassi di errore. L'attuale aggiornamento iterativo e l'applicazione accelerata della tecnologia di intelligenza artificiale in Cina lo ha reso pieno di fiducia nelle sue prospettive di carriera.
qi tianfeng (sinistra), un laureato da dottorejing jiatong " con reclutatori aziendali. Foto del giornalista dell'agenzia di stampa Xinhua Wei Mengjia
"L'intelligenza artificiale autorizza migliaia di industrie. A giudicare dalla fiera del lavoro di quest'anno, la domanda di posti di lavoro per" Ai+"è gradualmente in aumento." ha detto Xie Jin, direttore del Centro di guida per lo sviluppo della carriera degli studenti dell'Università di Tsinghua.
Negli ultimi anni, al fine di soddisfare le esigenze dell'industria sociale, molte università di Pechino hanno promosso con forza la coltivazione dei talenti dell'intelligenza artificiale. Tsinghua ha 117 corsi pilota e 147 lezioni di insegnamento hanno svolto pratiche di insegnamento dell'empowerment artificiale e ha anche dotato di studenti di assistente di apprendimento di intelligenza artificiale "Qing Xiaodai". "Quest'anno prevediamo di incorporare il modulo del servizio di lavoro in" Qingxiaopa ", sperando di integrare più dati, interessi, esigenze, bisogni, ecc. Gli studenti per abbinare più accuratamente per loro e spingere le informazioni di ricerca di lavoro più mirati." Xie Jin ha detto.
Su Yizi, laureato alla scuola universitaria di veicoli e vettori della Tsinghua University che ha una profonda ricerca sulla guida autonoma durante i suoi anni scolastici, ha scelto di impegnarsi nello sviluppo di funzioni di assistenza autonoma di guida. Ha affermato che il paese supporta fortemente la ricerca, lo sviluppo e l'applicazione della guida autonoma e il rapido sviluppo della tecnologia di intelligenza artificiale ha anche reso il sistema di guida autonomo più ottimizzato. "Credo che gli scenari di applicazione della guida autonoma saranno più ricchi in futuro, che forniscono anche un'ampia piattaforma per il mio sviluppo personale."
Zhang Qiong, professore presso la School of Public Administration dell'Università di Renmin della Cina, ritiene che la tecnologia di intelligenza artificiale abbia un profondo impatto sul mercato del lavoro, rimodellando le scelte di carriera dei lavoratori, le esigenze di competenze e i metodi di lavoro, non solo fornisce più possibilità, rendendo più efficienti il lavoro, ma anche per andare a guadagnare nuove forme di lavoro.
Nell'ondata di intelligenza artificiale, come possono gli studenti universitari essere pronti a scegliere posizioni e direzioni di sviluppo adatte?
"Penso che gli studenti debbano prima avere una mente aperta e affrontare coraggiosamente le sfide apportate dai cambiamenti nella società e nella tecnologia. Allo stesso tempo, devono anche apprendere attivamente nuove tecnologie, prepararsi attivamente, gettare una solida base professionale e comprendere prontamente il possibile impatto tecnologico sulle major e sulle industrie correlate che hanno imparato, quindi per sequestrare le nuove opportunità di sviluppo nell'era dell'intelligenza artificiale." Xie Jin ha detto.
